Robert Safdie tiene una obsesión en su vida después de muchos años de incursionar en consultorías en empresas de alto calado.

Su mensaje es directo, conciso, inmediato y supremamente necesario, con la experiencia de un hombre de 83 años que ha visto mucho desde su nativa Bélgica hasta sus últimos 22 años en Ecuador. “Gerenciar a través de controles excesivos es equivocado, obsoleto y peligroso, porque se sentencia al talento humano a temer más que a respetar, a obedecer y no a decidir”. Estas palabras del especialista deberían estar escritas en piedras bíblicas como los mandamientos de Moisés y memorizadas por los gerentes, mandos medios y empleados. El enfoque en nuestra sección de psicología sobre los aspectos determinantes en la realización laboral se explaya en las condiciones y los niveles de conflictos que impiden un clima empresarial balanceado y fructífero en cualquier lugar.

El estudio que ha realizado Safdie en Ecuador arroja cifras preocupantes: el 53% de los profesionales –desde un obrero hasta un ejecutivo– de Guayaquil, Quito y Cuenca no se siente contento en su trabajo.