Mejores empleados

Me gustó mucho la reflexión de Carlos Muñoz. (‘Presión laboral’, junio 4). Creo que aquí se confunde mucho el liderazgo con presionar al empleado, cuando la productividad realmente aumenta cuando el empleado se siente apreciado y reconocido. Son excelentes recomendaciones para guiar y llevar al empleado a un total desarrollo de sus capacidades y, sobre todo, que siga disfrutando de su labor diaria. Gracias por estos artículos y esperemos que pronto más jefes lo pongan en práctica.
Marcos N.